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保持定力 只争朝夕
坚定不移夺取“双过半”
来源:湖北新冶钢发布时间:2018-04-12 09:20:29作者:

      本网讯:一季度,全公司围绕“高低快优”工作方针,按照 “增量、提质、创效”总要求,经全体干部员工的共同努力,胜利实现首季开门红。3月31日,中特集团副总裁,新冶钢党委书记、总经理李国忠在一季度总结表彰大会上发表了重要讲话。李总实事求是地总结了一季度取得的成绩,以及存在的问题,对当前的市场形势进行了深刻分析,结合公司实际,对二季度重点工作进行了部署安排和要求。
    “公司二季度工作的总体要求是:稳定力、抢机遇,重点是强安全、抓顺行、提钢量、创新高。”李总指出,要保持思维定力、保持紧张状态,坚定不移地实现上半年时间过半、任务过半的目标。稳定力,就是对成绩视而不见,永远保持精进,对奠定百年新基业战略目标坚定不移地去实现,对管理创新年、品牌建设、班组建设、586工程等各项重点工作坚决执行与推进,坚持好目标自信、攻坚自信、发展自信。抢机遇就是要求我们抢抓市场很有可能是最后高位运行的市场、行业等各种机遇,多产快出,实现增效。
      二季度是实现“双过半”的关键时期,也是生产组织的黄金季节。李总强调,一是要强化高压态势,坚决扭转安全生产被动局面。二是抢抓市场机遇,努力实现增效成果的最大化。三是确保生产条件,不断冲刺极限目标实现增量。四是强落实重实效,全面扎实开展好培训季。五是确保交货周期,把减少用户抱怨作为新目标。六是强化党建工作,围绕中心发挥保障作用。
      公司号召,各级领导干部和广大干部员工、各群团组织,充分发扬勇于创新、敢于担当的精神,以时不待我、只争朝夕的紧迫感和危机感,以坚定的信心面对各种困难和挑战,为全面实现时间、效益双过半而努力奋斗。
      根据公司的部署,二季度的“培训季”正式实施。公司党委副书记郭培锋在作动员讲话中指出,要站在构建百年新基业的高度,深刻认识培训工作的意义,在深入、深化、求实效上下功夫,确保培训季各项计划的顺利实施和落实。一是干部员工培训成为新冶钢发展的新动能、新气象。二是构筑百年新基业需要培训工作有新业绩、新贡献。三是执行落实好培训季安排要有思想、新举措。

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